Din 2010 am lucrat intersectorial, însumând peste 6 ani în business, 10 luni în administrația publică centrală și alți aproape 6 ani alături de ONG-uri, unde am coordonat proiecte și programe cu impact. Indiferent de pălăria purtată, am simțit că lucrurile vin ușor când obiectivele au fost clare, corelate cu resursele și mai ales au fost asumate de întreaga echipă. Mai apoi, în timpul studiilor de psihologie, am studiat burnout-ul, starea de bine în organizații și relația noastră cu incertitudinea.
Ateliere personalizate în funcție de nevoile specifice organizației (detaliate într-un proces de analiză de nevoi). Teme: burnout, implicarea la locul de muncă, relația cu incertitudinea, sensul în muncă, comunicare eficientă, siguranță psihologică la muncă etc.
De la etapa de analiză de nevoi la facilitarea efectivă a întâlnirilor de echipă, inclusiv teambuilding-uri.
Redescoperim resursele echipei tale, clarificăm obiectivele comune și modul de a le atinge și a îmbunătăți dinamica echipei.
Organizațiile de business și cele non-profit sunt parte importantă din fibra societății. Împreună găsim modul în care organizația ta poate folosi resursele existente pentru a întări comunitatea în care operează.
Ca angajat, colaborator sau senior fellow, am dezvoltat proiecte cu și despre oameni și impact în Microsoft România, BCR, Pago App, Fundația Comunitară București, Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile și chiar la Global Integrity, în Washington D.C. M-aș bucura să dezvoltăm împreună alte proiecte cu sens și impact!